━━━━━━━━━━━━━━━━━━2013.2.22号━━━Vol.139━

  ★スキルあり、仕事なしを変える"3つの行動習慣"★

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こんばんは。


今日は、いつもより早く、メルマガを書くことができて、嬉しい大町です。


今日は、社労士界で有名なMさんと、2時間程度お話をさせて頂きました。


お互いに、どんなことをしているのか?という話題で情報交換をしました。


その中で、話題になったのが、選ばれる理由(USP)です。


社労士にさんに限らず、税理士や行政書士などの士業の世界でも、資格を
持っているけど、なかなかお仕事の依頼が頂けない方が、多いそうです。


Mさんは、社労士のお仕事以外にも、企業研修などのお仕事もされています。


なぜ、Mさんは社労士以外のお仕事でも、依頼があるのか?


【選ばれる理由がある】からです。


USPを言葉にして、見える化し、ホームページやチラシに書いてあります。


選ばれる理由が、言葉で書いてあるから、人は選ぶことができる。


USPがあることの、一番のメリットはなにか?


【紹介されやすくなる】


例えば、就業規則をつくりたい、企業の経営者がいます。


その時に、USPが明確だと、このように紹介されます。


「○○さんてね、従業員10名以下の会社の就業規則を専門に作っている
社労士さんだから、一度、相談してみたら?」


信頼している人から、このように言われたら、相談してみようと思いませんか?


USPを作る最大のメリットは、【紹介されやすくなる】ことです。


あなたのUSPは、紹介されやすいようになっていますか?


紹介されやすい、USPを持っていない人は、ここで作ることができます。

http://goo.gl/s5Tfw



また明日、メールしますね。



3月の単発個人コンサルティングは、2月25日(月)に募集を開始します。

いま、詳細ページを作成しているので、25日を楽しみにしていてくださいね。



★今回のメルマガのご感想お待ちしております★

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http://goo.gl/ahzJL
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★スキルあり、仕事なしを変える"3つの行動習慣"★

発行者:大町俊輔
HP:http://hdm.jp
Blog:http://ameblo.jp/ex-hdm/
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